陈小璐知道萧如峰肯定会写这件事，回到家里，对萧如峰说，“如峰，我其实早知道你会写这件事情。”
“小璐，你不会生我气吧。”
“不会，这正表明你是一个有良知的人，我怎么会生气呢。”
李诗芸在与记者再次谈起这个环节的时候，说道，“当时，我们与几位干部专家谈起这个环节的时候。大家也觉得是不是需要，但是后来，还是觉得需要。因为正如前面一位记者所说的，述职报告现在成了官样文件一种形式。假话空话大话充斥其中，甚至还有的人把别人的功劳、他人的成绩拿到自己的述职报告中来。所以，我们对述职的评价只有两个，定位准确。该做什么事，做了什么事，成绩是不是自己的，要恰如其分。实在，就是对成绩的大小，在实事求是，实实在在，不能夸大。而在叩问灵魂这一个方面，其实是在考验他们敢不敢于面对自己的过失，这一方面重在拷问一个官员的道德与良知。一些笔试成绩过关者，为什么这一关没有过，就是做官样文章，不敢面对过失。比如，有的人写道，这些年来我深为自己没有带领群众走向更加富裕而惭愧。还有的写，我为自己这些年来忙于应酬，没有好好坚持学习而惭愧。我当时在下面听了就想当场提问，这是真的内疚、惭愧吗？这决不是，这是没有触及心灵深处的东西。”
有记者问，“要是有的官员确实没有这种内疚或者惭愧的事呢？”
“这我相信，但是，我认为这样的干部可能是心灵已经麻木了。一个基层干部，天天和群众打交道，听到的、看到的、经历的事情当中，没有一两件自己感到不安的事情是不可能的。一个心灵麻木的干部怎么会去考虑群众的生活问题，关注群众的利益？”
那位记者说，“李书记，我冒昧的问一句，你有没有这种心中感到不安的事情呢？”
李诗芸说，“有，我也有，而且不止一件。我说其中一件吧！那年，河阳一个镇里的副镇长因为乡人大选举时落选。后来，想方设法找到我一个朋友给我送了一万元钱，希望我把他安排到所在县的哪个局任个副局长。并且说明，不好的局也行。我没有答应他的要求，要求他把一万元钱拿回去。但是，他没有拿，后来我给他寄过去，他又寄回来了。如此三次，我说，你再这样我就把钱捐出去了。他说，反正要我收下。无奈之下，我把这一万元捐给了福利院的老人们，然后把写有他名字的收据寄了过去。从此，也没有联系。两年后，一个偶然的机会，我到那个县调研，问起这个人的情况，大家都说，疯了，早在精神病院了。听到这个消息，我的心里当时感到万分不安，以我当时省委组部副部长的身份，如果给市里或县里让他们把他安排到一个差一点的局里当个副局长，是一件轻而易举的事，只要一个电话简单的几句话就够了。我却没有做，导致了他的精神失常。当然，原则上我没有错，或者他最终还是要精神失常的。但是，我能说这件事心安理得吗？不能。现在，我还每年要到那个精神病院去看他一两次，良心上实在不安啊！”
因为对大塘的各方面情况比较熟悉，调研这一关，上官明和萧如峰都轻而易举地过了，萧如峰的调研得了第一名，上官明得了第二名，陈小璐在这一关被刷了下来。
面试这一关有点出乎大家的意料，通常的面试都只有面试评委、监督和公证人员在场，而这次澄江的面试除了评委之外，还有民意测验人员。地点不是在教室里，而是在澄江市委接待中心会议厅。
那一天的澄江市委接待中心会议厅内，气氛严肃，灯光和目光都聚焦于台上的答辩者，台下第一排坐着评委，后面就是360名民意测验人员，这些测评人员中，有120人来自大塘，占据了测验人员三分之一的比例。每一个测验人员手里都拿着纸笔，他们将对答辩者的表现进行记录、打分。
在评委的分数和民意测评分数中，评委分数点百分之四十，民意测评分数占百分之六十。
每个人先作命题演讲《开拓经济新局面，创造大塘新辉煌》，然后是进行答辩。上官明在演讲针对大塘当前干部中存在的玩乐风、走读风进行了批评，并提出了改进措施。赢得了台下群众热烈的掌声。萧如峰在演讲中对干部当中的推诿现象、懒散现象提出了批评，但是，他指出了根本原因在于经济不发达，干部干事业的平台有限，极大制约了干部工作和创业的积极性、主动性。因此，他结合大塘现有优势提出了打造澄江县市区第一工业园，提高就业率，调动积极性的措施。他的演讲，赢得了台下群众的大声喝彩和久久的掌声。
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